참고 1		방재의 날 기념식 및 전국 방재안전직 공동연수회 개최 계획

□ 행사계획

○ 일시/장소 : ’18. 5. 24(목) ~ 25(금), 2일간 / KT 대전 인재개발원

○ 참석규모

- [방재의 날] 재난분야 공무원, 포상기관 및 민간인 등 약 850여명

- [워크숍] 중앙‧지방 방재안전직 공무원 등 약 300여명*

* 방재안전직 469명(중앙 86, 지자체 383, ’17.12월 기준) 中 필수요원 제외 참석

○ 주요내용

- [방재의 날] 재해대책 유공자 포상, 세미나, 방재신기술 홍보 등

- [워크숍] 방재안전직의 역할에 대한 특강, 분임활동(팀빌딩) 등 소통・화합행사

	< ｢방재의 날｣ 유래 >
○ ’89.12.22 UN 총회에서 자연재해를 극복하기 위해 매년 10월 둘째주 수요일을 ｢세계 자연재해 경감의 날｣로 지정하도록 각국에 권고 ☞ 우리나라는 ’94년부터 풍수해를 대비하여 5.25일을 ｢방재의 날｣로 지정 ○ ’95년도 ｢자연재해대책법｣ 제23조에 방재의 날 지정 및 행사 근거 마련, 舊소방방재청 개청에 따라 ｢재난 및 안전관리기본법｣으로 통합‧운영 ☞ ‘국민안전의날(4.16)’ 신설(｢재난안전법｣ 제66조의3 제1항), ‘방재의날(5.25)’(｢재난안전법｣ 제66조의3 제2항 및 동법 시행령 제73조의4) 별도 운영 중

참고 2		전국 방재안전직 재직현황

□  지방직

○ 전국 지자체 현원 383명 (’18.3월 기준)  * 지자체별로 평균 1.6명

○ 채용구분 : 일반직 369명, 임기제 14명(광역7,기초7)

(단위 : 명)

구분	계	서울	부산	대구	인천	광주	대전	울산	세종	경기	강원	충북	충남	전북	전남	경북	경남	제주
현원	383	28	36	10	12	7	8	8	2	74	29	9	20	19	40	42	28	11

□  국가직

○ 행안부 등 10개 부처 86명 (’17.6월 기준 / 채용인력 외 전직자 포함)

○ 채용구분 : 신규채용 35명, 전직 51명

(단위 : 명)

구 분	본부정원	방재안전직 현 원
	전체	계	5급	6급	7급	8급	9급
계	5,363	86	34	14	32	1	5
행정안전부 (안전차관 직속)	481	55	27	11	13	-	4
해양경찰청	448	20	1	3	15	1	-
원안위	115	1	1	-	-	-	-
방통위	214	1	1	-	-	-	-
교육부	591	3	-	-	3	-	-
해수부	532	2	2	-	-	-	-
국방부	648	1	1	-	-	-	-
국토부	990	1	-	-	1	-	-
환경부	518	1	-	-	-	-	1
국세청	826	1	1	-	-	-	-

참고 3		방재안전직 직무실태 설문조사 결과 (‘17.11.6〜7. 실시)

1. 성별 : 응답자의 80%가 남성이며, 나머지 20%는 여성

남	여	계
145 (80%)	36 (20%)	181

2. 연령 : 20․30대가 80%를 차지하며, 40대 이상은 20%임

문 항	응 답 자
계	181
① 20대	50(28%)
② 30대	95(52%)
③ 40대	23(13%)
④ 50대 이상	13(7%)

3. 현 직급 : 응답자의 대부분이 9급(59%), 8급(22%) 등 하위직임

문 항	응 답 자
계	181
① 5급 이상	7(4%)
② 6급	10(6%)
③ 7급	17(9%)
④ 8급	40(22%)
⑤ 9급	107(59%)

4. 현재 근무부서 : 방재안전직의 92%가 재난부서에서 근무

재난안전부서	그 외 부서	계
166 (92%)	15 (8%)	181

5. 부서간 이동 횟수 : 방재안전직 대부분(80%)이 입사 이후 한 부서에서 근무

문 항	응 답 자
계	181
① 없음	145(80%)
② 1회	20(11%)
③ 2회	6(3%)
④ 3회	1(1%)
⑤ 4회 이상	9(5%)

6. 직무만족도 : 응답자의 13%만이 만족도가 높고, 나머지 87%는 낮은 것으로 답변

문 항	응 답 자
계	181
① 매우 높음	4(2%)
② 높음	19(11%)
③ 보통	56(31%)
④ 낮음	53(29%)
⑤ 매우 낮음	49(27%)

7. 직무만족도가 높은 사유 : 국민안전에 대한 사명감, 공무원의 자부심 순으로 답변

문 항	응 답 자
계	23
① 공무원으로서의 자부심	6(26%)
② 국민안전에 대한 사명감	10(44%)
③ 전문직종으로의 자긍심	6(26%)
④ 기타	1(4%)

* 기타 : 공직 자체에 대하여 만족한다는 답변

8. 직무만족도가 낮은 사유 : 업무량 과중, 낮은 처우, 잦은 비상근무 순으로 답변

문 항	응 답 자
계	158
① 잦은 비상근무	24(15%)
② 재난대응 부담	11(7%)
③ 업무량 과중	61(39%)
④ 낮은 처우	36(23%)
⑤ 기타	26(16%)

* 기타 : 책임문제, 소수직렬, 전문성과 무관한 사무분장 등

9. 이직 고려여부 : 응답자의 18%는 없음, 나머지 82%는 이직을 생각했었던 것으로 답변

문 항	응 답 자
계	181
① 전혀 없음	10(6%)
② 없음	22(12%)
③ 보통	47(26%)
④ 많음	47(26%)
⑤ 매우 많음	55(30%)

10. 근무여건 개선을 위해 가장 필요한 사항 : 인력확충이 가장 필요하다고 답변

문 항	응 답 자
계	181
① 인력 확충	109(60%)
② 수당 신설	20(11%)
③ 승진가점 등 인사우대	31(17%)
④ 재교육 확대	3(2%)
⑤ 기타	18(10%)

* 기타 : 상위직급으로의 승진 자리 확보, 업무의 간소화, 인사교류 활성화 등

11. 기타 건의사항

○ 방재안전직 충원 및 보직경로 확대(관련부서 및 최일선 기관인 읍면동 근무 등)

○ 지자체별 방재안전직 일정규모 이상 채용 의무화

○ 지자체 재난부서 필수 인원 등 가이드라인 제도화 필요

○ 재난관리 전문가로 육성하기 위한 전문 교육과정 운영

○ 재난부서에 대한 일반직의 기피문제에 대한 보완 방안 마련

○ 지방공무원 인사규정에 기술직 방재안전분야 관련 자격증 및 전공 추가 등 필요